員工是企業最大的財富和資源，公司堅定推進共生共長文化，建立員工與公司休戚與共、利害相關的企業組織，倡導所有者、經營者、勞動者“三位一體”，推動三種角色突破界限、全面開放。

我們致力為員工提供健康與安全的工作環境，關注公平的勞動關系、促進多元化及平等就業，并不斷完善員工的薪酬福利及培訓體系，為員工提供職業生涯規劃，建立了在線培訓平臺“赤金學院”，根據崗位需要和個人發展幫助員工提升專業技能，為公司儲備優秀的國際專業人才。同時設立員工救助基金會，盡力解決員工在工作及生活中遇到的難題，提升員工對企業的歸屬感。

我們面向所有員工建立合理化建議和合規舉報投訴渠道，對采取的合理化建議進行獎勵，對舉報投訴案件開展調查并保護舉報投訴者的信息，鼓勵員工參與公司經營與公司治理中來。

我們希望成為員工心中的首選雇主，利用企業文化及管理理念吸引優秀的員工加入，公司將持續推進員工持股計劃，繼續加大一線骨干力量持股比例，讓奮斗成為每個奮斗者富裕的陽光大道，讓更多的人因赤峰黃金的發展而受益。

截至2022年底，公司員工總數5137人，其中女員工872人，占比16.97%。